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Vertriebssachbearbeiter / Manager Internal Sales (m/w/d)

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Einleitung

Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch. Seit 50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem Hauptsitz in Amerang, der Teilefertigung in Haag i. Obb., sowie unseren weiteren Standorten in Inver Grove Heights (USA) und Bangkok (Thailand) sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Mehr als 500 Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen.
 
Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu - Engineered to perform. Together!
Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als: 

Vertriebssachbearbeiter / Manager Internal Sales (m/w/d) 
für unseren Hauptsitz in Amerang

Ihre Aufgaben

  • Angebotserstellung und -verfolgung im Bereich Neumaschinenverkauf
  • Erstellung von Preiskalkulationen
  • Auftragsbearbeitung und Erfassung der Aufträge im ERP-System
  • Pflege vertriebsrelevanter Kundenstammdaten im CRM-System
  • Key User (Hauptansprechpartner m/w/d) für das CRM-System
  • Unterstützung der Area Sales Manager in organisatorischen und administrativen Belangen
  • Korrespondenz mit Geschäfts- und Handelspartnern
  • Bearbeitung von Terminanfragen
  • Koordination und Organisation von Besprechungen und Kundenbesuchen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder vertriebsnahen Bereichen
  • Sichere Anwendung der MS-Office-Programme
  • Erfahrung in CRM-/ERP-Systemen wünschenswert
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Spaß an der Arbeit im technischen Umfeld
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Offener, ehrlicher, herzlicher Umgang miteinander
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5 Tagewoche)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Rabattprogramme für unsere Mitarbeiter in vielen Geschäften in der Region
  • Firmenfitness
  • Englischkurse durch externen Englischlehrer
  • Obstkörbe
  • Jobrad
  • Ladesäulen für Elektromobilität
  • Lena Maurer
  • Senior Manager Human Resources