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Technical Specialist (m/w/d) Spareparts

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Einleitung

Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch. Seit  50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem Hauptsitz in Amerang, der Teilefertigung in Haag i. Obb., sowie unseren weiteren Standorten in Eagan (USA) und Bangkok (Thailand) sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Mehr als 500 Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen.
 
Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu - Engineered to perform. Together!
Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als: 

Technical Specialist (m/w/d) Spareparts
für unseren Hauptsitz in Amerang

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Bearbeitung von weltweiten Ersatzteilanfragen und -aufträgen unter Verwendung eines ERP-Systems
  • Identifizierung benötigter Ersatzteile anhand der Maschinenstücklisten
  • Erstellen von Ersatzteilpaketen
  • Obsoleszenzmanagement
  • Bearbeiten von Reklamations- und Reparaturaufträgen
  • Stammdatenpflege im ERP-System
  • Klärung und Beantwortung von Sachverhalten, sowohl schriftlich als auch telefonisch in Deutsch und Englisch
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Grundkenntnisse im Bereich Mechanik oder Elektrik
  • Erste Erfahrung in der Sachbearbeitung, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau
  • Sichere Anwendung von MS Office
  • Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick
  • Hilfsbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Offener, ehrlicher, herzlicher Umgang miteinander
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5 Tagewoche)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Rabattprogramme für unsere Mitarbeiter in vielen Geschäften in der Region
  • Firmenfitness
  • Englischkurse durch externen Englischlehrer
  • Obstkörbe
  • Jobrad
  • Ladesäulen für Elektromobilität
  • Benjamin Lechner
  • Senior Manager Human Resources