Logo

Manager Engineering Aftersales (m/w/d)

scheme image

Einleitung

Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch. Seit  über 50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem Hauptsitz in Amerang, der Teilefertigung in Haag i. Obb., sowie unseren weiteren Standorten in Inver Grove Heights (USA) und Bangkok (Thailand) sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Mehr als 500 Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen.
 
Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu - Engineered to perform. Together!
Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als: 

Manager Engineering Aftersales (m/w/d)
für unseren Hauptsitz in Amerang

Ihre Aufgaben

  • Erarbeitung der technischen Lösungen für Anfragen zu Modifikationen und Erweiterungen sowie für das gesamte SOMIC-Maschinenportfolio
  • Ermittlung der zu erwartenden Herstellkosten und Festlegung der Verkaufspreise
  • Erstellung, Pflege und Erweiterung des Aftersales-Standardkataloges und allgemeiner Kalkulationsvorlagen
  • Informationsaustausch und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
  • Zeitweise Unterstützung im Aftersales Vertrieb & Projektmanagement.
     

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker Maschinenbau / Mechatronik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Hohes Maß an technischem Verständnis
  • Erfahrung im Maschinenbau
  • Gute Kenntnisse im CAD-Programm „SolidWorks“
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit insbesondere mit Kunden
  • Bereitschaft für vereinzelte Dienstreisen

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Offener, ehrlicher, herzlicher Umgang miteinander
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5 Tagewoche)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Rabattprogramme für unsere Mitarbeiter in vielen Geschäften in der Region
  • Firmenfitness
  • Englischkurse durch externen Englischlehrer
  • Obstkörbe
  • Jobrad
  • Ladesäulen für Elektromobilität
  • Benjamin Lechner
  • Senior Manager Human Resources