Junior Area Sales Manager Europe East (m/w/d)
- Amerang
- Publiziert: 15.09.2023
Einleitung:
Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch. Seit fast 50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem Hauptsitz in Amerang, der Teilefertigung in Haag i. Obb., sowie unseren weiteren Standorten in Eagan (USA) und Bangkok (Thailand) sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Mehr als 500 Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen.
Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu - Engineered to perform. Together!
Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als:
Junior Area Sales Manager (m/w/d) Europe East
für unseren Hauptsitz in Amerang
Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu - Engineered to perform. Together!
Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als:
Junior Area Sales Manager (m/w/d) Europe East
für unseren Hauptsitz in Amerang
Ihre Aufgaben:
- Neukundenakquise und Pflege bereits bestehender Geschäftsbeziehungen zu Kunden
- Unterstützung bei Neuprojektaufnahmen und – Klärungen sowie Auftragsverhandlungen bei Kunden vor Ort (Osteuropa)
- Erstellung von Anforderungsspezifikationen
- Unterstützung bei der Preisgestaltung von Angeboten und Konzepten
- Vorstellung der Angebote und Konzepte bei Kunden
- Zusammenarbeit mit Sales Partnern (m/w/d)
- Mitwirken bei Verkaufsabschlüssen
- Marktbeobachtung und Recherche zu Trends
- Teilnahme an Fachmessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium / Ausbildung mit Weiterbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Gutes technisches Verständnis
- Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen wünschenswert
- Bereitschaft für Dienstreisen (ca. 10 – 20 %)
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Angenehmes Betriebsklima
- Offener, ehrlicher, herzlicher Umgang miteinander
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Rabattprogramme für unsere Mitarbeiter in vielen Geschäften in der Region
- Firmenfitness
- Englischkurse durch externen Englischlehrer
- Mobiles Arbeiten möglich
- Betriebskantine
- Jobrad
- Ladesäulen für Elektromobilität
- Lena Maurer
- Senior Manager Human Resources