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Elektroniker (m/w/d) in der Inbetriebnahme

  • Amerang
  • Publiziert: 20.06.2024
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Einleitung

Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch. Seit 50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem Hauptsitz in Amerang, der Teilefertigung in Haag i. Obb., sowie unseren weiteren Standorten in Eagan (USA) und Bangkok (Thailand) sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Mehr als 500 Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen.
 
Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu - Engineered to perform. Together!
Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als:

Elektroniker (m/w/d) in der Inbetriebnahme
für unseren Hauptsitz in Amerang

Ihre Aufgaben:

  • Elektrische Abnahmen der Maschinen und Anlagen im Haus
  • Durchführung von Installationen beim Kunden vor Ort
  • Performanceanalysen und Verbesserungsempfehlungen
  • Suchen und Beheben von Störungen an den Maschinen
  • Programmadaptionen
  • Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Messverfahren (VDE, Sicherheitstechnik)
  • Sicherstellung einer langfristig hohen Kundenbindung und -Zufriedenheit
  • Laufende Umsetzung und Anwendung aktuell gültiger Normen und Richtlinien

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Steuerungstechnik und Grundkenntnisse in der Pneumatik
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen
  • Führerschein Klasse B erforderlich

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Offener, ehrlicher, herzlicher Umgang miteinander
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Rabattprogramme für unsere Mitarbeiter in vielen Geschäften in der Region
  • Firmenfitness
  • Englischkurse durch externen Englischlehrer
  • Betriebskantine
  • Obstkörbe
  • Jobrad
  • Ladesäulen für Elektromobilität
  • Benjamin Lechner
  • Senior Manager Human Resources